人才理念
Talent Concept
人才是企業(yè)發(fā)展之本、競(jìng)爭(zhēng)之本。四川眾樂樂食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱“眾樂樂”）視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。在人力資源培養(yǎng)與實(shí)踐活動(dòng)中，眾樂樂善于為員工搭建舞臺(tái)，充分發(fā)掘各類人才自身優(yōu)勢(shì)和能力提升，為員工提供施展才華的平臺(tái)。同時(shí)，企業(yè)通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并與員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展、共享成功。
一、人盡其才，才盡其用
眾樂樂秉承“誠(chéng)信是本，質(zhì)量是根，讓消費(fèi)者吃上放心肉”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，注重企業(yè)誠(chéng)信、產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，始終以“德為先，品為上，愛崗敬業(yè)，德才兼?zhèn)洹钡墓芾砝砟?，?jiān)持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人才，用美好的事業(yè)目標(biāo)激勵(lì)人才。通過建立科學(xué)有效的人才機(jī)制，不斷提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)、工作的機(jī)會(huì)、挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，積極營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個(gè)充分施展才華的舞臺(tái)，并通過持續(xù)向同行優(yōu)秀企業(yè)、先進(jìn)科技學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)造個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓各類人才都擁有獲取成功、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
用人戰(zhàn)略上，企業(yè)堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績(jī)，看執(zhí)行能力，看發(fā)展?jié)摿?。通過建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，做到人盡其才，才盡其用，讓員工愛其職而盡其能。
二、共同發(fā)展，共享成功
沒有員工的努力，就沒有企業(yè)的成功；沒有企業(yè)的成功，也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展，是眾樂樂一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。企業(yè)鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長(zhǎng)途徑和發(fā)展模式，努力為每一位員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)條件和廣闊的發(fā)展空間，從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛員工，使員工都能發(fā)揮出最大潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。